050

    一個(gè)心被傷透的人，語(yǔ)言上的撫慰是不夠的。

    051

    沒(méi)有一個(gè)人的心裝得下“虛假”和“真情”。裝一天裝不了兩天，裝兩天裝不了永久。只要用心，總會(huì)看出端倪。

    052

    人際關(guān)系最大的忌諱，是把人弄到無(wú)法可想的地步。

    053

    大場(chǎng)合解決小矛盾，小場(chǎng)合解決大問(wèn)題。謂之策略！

    054

    一個(gè)人說(shuō)出來(lái)、寫(xiě)出來(lái)、畫(huà)出來(lái)、唱出來(lái)，甚至哭出來(lái)的東西都不絕對(duì)真實(shí)。絕對(duì)真實(shí)的東西在他心里！  

    055

    逼出來(lái)的東西，不是打折扣，就是浮夸。

    056

    好人誰(shuí)都不愿?jìng)�害。�?jīng)常受傷，不是你不好，就是你濫好。

    057

    太差和太優(yōu)，太低和太高一樣，不討人喜歡。

    058

    相同的人適合一起做事，互補(bǔ)的人適宜一起生活。

    059

    說(shuō)人家“踢皮球”，因?yàn)槟闶瞧で�。你要是石墩，誰(shuí)會(huì)踢你？

    060

    溝通的技巧是：先肯定別人的好，再說(shuō)你的觀點(diǎn)。

    061

    爭(zhēng)吵不帶情緒，說(shuō)完相視一笑，沒(méi)有一定的素質(zhì)或感情做不到。

    062

    想在嘴上打贏人的，內(nèi)在都很自卑。

    063

    每個(gè)人都有“命門(mén)”。你站在他后面他為你服務(wù)，你站在他前面他弄死你。

    064

    凡事不肯讓步認(rèn)真到底的，都因?yàn)槠鋬?nèi)在資源不多，沒(méi)辦法從另一個(gè)地方平衡自己。

    065

    問(wèn)題處理不掉都因?yàn)樗叫�。不是他就是你�?br />
    066

    處理問(wèn)題，有理還不行，還要有方法。

    067

    無(wú)論是感情還是工作，錯(cuò)不怕，你要知道你錯(cuò)了，你不能錯(cuò)得理所當(dāng)然，你不能一錯(cuò)再錯(cuò)。

    068

    當(dāng)某個(gè)問(wèn)題，情感、道理和法律都解決不了的時(shí)候，你可以用升級(jí)矛盾的方法，讓他看到問(wèn)題最壞的一面，逼其就范。

    069

    你要跟一個(gè)人講感情，你要肯定他重感情；你要跟一個(gè)人講道理，你要肯定他懂道理；你要跟一個(gè)人講法，你要肯定他守法；你要跟一個(gè)人撇清關(guān)系，你首先要撇清自己。

    070

    不是這邊出問(wèn)題，就是那邊出狀況。無(wú)論是家庭還是單位，這是明顯的“德不配位”！  

    071

    很多情況下，我們的得到，我們的成功，不是我們的勝利。

    072

    一個(gè)人成功了，一個(gè)人失敗了，我們看到的是成功的人�？晌覀冏鹬氐�，可能是那些失敗的人，那些默默無(wú)聞的人。

    073

    不要炫耀你的能力，在別人面前你的驕傲可能一文不值；不要炫耀你的品質(zhì)，炫耀會(huì)讓你的品質(zhì)失去光澤。真實(shí)的做你自己，真誠(chéng)的為別人著想，才是我們真正要去的對(duì)方。

    074

    處理問(wèn)題四要：第一要能看清問(wèn)題的癥結(jié)；第二要不偏不倚的公正；第三要有解決問(wèn)題的智慧；第四要有處理問(wèn)題到底的勇氣和耐心。不具備這些就不要處理問(wèn)題，處理就是害人！

    075

    職場(chǎng)外能力三種:一種助人的能力，一種害人的能力，一種“消磨”自己的能力。你哪方面強(qiáng)些？