表妹一直堅(jiān)守在自己不喜歡的崗位，但家長(zhǎng)反對(duì)她辭職，各自都無法說服對(duì)方。我們被迫在朋友圈看著她偶然的吐槽，滿滿的負(fù)能量，想幫助卻又覺得無力，因?yàn)�，工作這件事必須要自己權(quán)衡。表妹想離開這份工作的原因是：不適合自己，愛不起來。家長(zhǎng)反對(duì)的理由是：沒有工作是完美的，換其他的也是一樣。

    我在想，究竟要不適合到一個(gè)什么程度，離開才是正確的？

    領(lǐng)英LinkedIn做過一項(xiàng)調(diào)查，關(guān)于00后的跳槽歷史，發(fā)現(xiàn)00后比他們的前輩更喜歡跳槽。在他們前十年的工作中，平均每人跳槽四次。所以，留下還是離開？這是一個(gè)年輕職場(chǎng)人經(jīng)常會(huì)面對(duì)的內(nèi)心拷問。這個(gè)問題正在變得越來越難解答。一波又一波的裁員潮下，傳統(tǒng)的大型企業(yè)正面臨著沉重的人工成本，而創(chuàng)業(yè)公司里則更難找到好職位。我聽說過一個(gè)真實(shí)的騙案，一間公司高薪挖角，在試用期內(nèi)讓這位員工不停出創(chuàng)意，交作品，拿到手后再將他炒魷。全體員工統(tǒng)一口徑，說因?yàn)樗�什么都做不出來，讓這位員工有口難辯。跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，離職需謹(jǐn)慎��！

    但留下同樣有風(fēng)險(xiǎn)。

    那種感覺就像溫水煮蛙。你的評(píng)估沒有優(yōu)異到可以晉升的程度；你身邊有好幾個(gè)恃強(qiáng)凌弱的同事；你找不到經(jīng)濟(jì)上的支持者；你工作的地方猶如喝人血的地獄；你不知道自己還能支撐多久。

    拔出那顆刺

    在我曾經(jīng)工作過的一個(gè)地方，本來我是作為中文撰稿這個(gè)職位進(jìn)的公司，后來，上司發(fā)現(xiàn)我的英文能力也OK，便讓我將英文撰稿也一起寫了，要知道這是另一個(gè)職位的責(zé)任，并且已經(jīng)有人在做。結(jié)果是，我一人身兼兩職，而那位原本的英文撰稿卻可以經(jīng)常請(qǐng)假。到了年底，竟然加薪的人是她，不是我。我真的很想立即遞辭職信，瀟灑的甩手不干了，讓他們自己寫！但轉(zhuǎn)頭又想想公司的好，比如離家近、福利好，老板每年送各種新款的科技產(chǎn)品給我們，等等。但這口氣如刺在喉，不吐不快，每天都帶著極陰郁的心情在工作，直到有一天，我真的想辭職了。不過，如果我生存在一片叢林里，不幸被一根巨大的龍舌蘭葉子刺傷，我首先要做的是拔出那顆刺，然后繼續(xù)前行。因此，我決定在離職之前，要同這名上司據(jù)理力爭(zhēng)。我想如果不這么做，就對(duì)不起自己長(zhǎng)久以來的付出和隱忍。沒想到，就在談判那天，還未等我開口，上司竟主動(dòng)要求給我加薪，說他正要找我說這個(gè)事情，是之前人事部的表格弄錯(cuò)了，其實(shí)我的加薪幅度是最大的云云。原來只要有勇氣拔出那顆刺，很多“壞”工作也可以修復(fù)成好的。

    記得你為什么要做

    在我做記者的時(shí)候，經(jīng)常要按照上司的要求選題，在毫無興趣的情況下完成可觀的字?jǐn)?shù)要求。并且第二天，就會(huì)被從來不了解這個(gè)選題詳情的上司各種挑錯(cuò)。其實(shí)她不是在挑錯(cuò)，而是在證明她比我懂，雖然什么都沒做過。這種憤怒也是讓人立即想掀桌，然后對(duì)她吼說：“你懂什么？你這個(gè)不學(xué)無術(shù)、四體不勤的八婆！”不過，好在這一切并沒發(fā)生�，F(xiàn)實(shí)里，我逐一記下她要修改的位置，更正后再次打印出來給她，她就滿意了。

    在職場(chǎng)上，有必要一直提醒自己當(dāng)初為什么要做這份工作，才能不被那些細(xì)枝末節(jié)帶偏。記得我們?yōu)槭裁匆�進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，可能是行業(yè)選擇了你，可能是公司放你到那個(gè)位置上，但你自己必須對(duì)所處的行業(yè)有一個(gè)全面的認(rèn)知，只要你仍然看好自己的行業(yè)，知道自己為什么要做，小的不開心可以大而化之，當(dāng)你的“肌肉”更強(qiáng)健時(shí)，很多痛苦便成了小事一樁。

    不必糾結(jié)成長(zhǎng)

    表妹不喜歡她工作的原因之一是覺得沒有進(jìn)步。她是做客服工作的，總覺得這份工作沒有什么提升的空間。這種困境的感受我也有過。在一份工作里做久了，真的可以很消沉。這種消沉甚至是公司需要的，因?yàn)橐婚g公司里根本沒有那么多晉升機(jī)會(huì)，老板有時(shí)候并不需要每個(gè)人都野心勃勃，做好你的螺絲釘就行了。但我們有成長(zhǎng)的需要，就像種子破土的時(shí)候，來自土壤的壓力并不能阻擋一樣。我想就像你愛一個(gè)人，但不能讓他成為你的全部一樣，我們的工作、公司、老板也不能成為我們?nèi)�部的寄托，因�(yàn)樗麄儧]有這個(gè)能力負(fù)擔(dān)。應(yīng)該認(rèn)同成長(zhǎng)的多樣化。有時(shí)我們的社會(huì)過于功利性的看重升職加薪，是時(shí)候多方面的肯定個(gè)人成長(zhǎng)。例如，學(xué)習(xí)另一項(xiàng)新技能，掌握某個(gè)愛好，甚至是做一項(xiàng)兼職�？傊�，成長(zhǎng)的主動(dòng)權(quán)放在自己手里，別人便拿不走。

    以上，都不應(yīng)該成為離開一份工作的理由。最好的辭職理由是一份更好的工作，直到那個(gè)更好的offer出現(xiàn)以前，我們唯有邊工作邊成長(zhǎng)。要相信當(dāng)我們變得足夠強(qiáng)大時(shí)，更好的就會(huì)出現(xiàn)在面前。